Не будь как муравей камеди

Содержание
  1. Офисная байка про муравья (не моё, но шедевр)
  2. Дубликаты не найдены
  3. Экс-главу региона, осужденного на 10 лет, освободили через месяц после приговора
  4. Пшипий Н.Р. – прокуратура Краснодарского края. Искажение и сокрытие фактов преступлений
  5. Про повышенный налог на подозрительно богатых чиновников
  6. Про отсутствие обратной связи между чиновниками и народом
  7. Член комитета Госдумы, кликнув на рекламу в Facebook, попал в чат с представителем наркобизнеса
  8. 15-летняя школьница нарисовала нижегородского чиновника к 800-летию города
  9. Власти РФ меняют Трудовой кодекс из-за коррупции чиновников
  10. Как работает опытная управленческая номенклатура.
  11. Сельским учителям массово урезают стимулирующие выплаты
  12. Новое в трудовом праве, или как с 01.10.2016 г. эффективнее защищать свои трудовые права!
  13. «Это не Ежик». 10 лучших номеров Гарика Харламова в Камеди-Клабе и КВН
  14. Директор Пушкина
  15. Надежда Кадышева и Red Hot Chili Peppers
  16. Армагеддон
  17. Старый театральный педагог
  18. Случай в консерватории
  19. Какого художника потеряла Россия
  20. Кавказская азбука
  21. Группа «Губы» — Носи усы
  22. Нормальный человек
  23. Эдуард Суровый: пыль сдуй отсюда

Офисная байка про муравья (не моё, но шедевр)

Дубликаты не найдены

Зачем нужно было вставлять в текст свои слова? Ими он и был испорчен.

Сейчас снова будет про больную тему. Тендеры/конкурсы/аукционы.

Мы победили в конкурсе РЖД, но при этом упали по цене настолько, что про повышение зп даже мечтать запретили 🙁

Проблема очень серьёзная. Мы выходим на конкурсы и против нас выходят фирмы/производители, где работает 2-3 человека. Выходят те, кто вообще ничего не производит. Выходят те, кто привозят из Китая и клеют шильды. Выходят фирмы, которые не имеют не то, что опыта поставки, они даже эту технику никогда не видели живьём! И ФАС на их стороне! Я в шоке.

И у меня логичный вопрос, это и есть конкуренция? Мы-то готовы к конкуренции, но. меня сейчас разорвёт от злости!

При этом конечно же любой эффективный менеджер скажет, что мы неправильно работаем, что надо уходить на те рынки, где прибыль, диверсификация и так далее.

Я так переживаю, потому что это моя тема, я сейчас продаю эту продукцию и как раз по ней нас нагнули не по-детски 🙁

Объясните мне тупому, как в конкурсе на поставку продукции могут принимать на абсолютно равных условиях два производителя и две фирмы из 2 человек. ГДЕ ЛОГИКА.

АО «Куба́ньже́лдо́рма́ш» (Армавирский механический весовой завод, Государственный Союзный Армавирский машиностроительный завод, Завод железнодорожного машиностроения) — российское машиностроительное предприятие, производитель сельскохозяйственной техники, путевого механизированного инструмента для строительства, ремонта и текущего содержания железнодорожного пути.

с 1933 по 1939 — Армавирский механический весовой завод

с 1939 по 1992 — Государственный Союзный Армавирский машиностроительный завод

с 1992 по 2015 — ЗАО «Кубаньжелдормаш»

с 2015 по наст. время — АО «Кубаньжелдормаш»

В 1933 году в Армавире завершилось строительство кузнечного и механического цехов нового завода, который получил название 30 августа 1933 года и стал называться «Армавирский механический весовой завод». Спустя 6 лет, в 1939 году завод был передан в систему Центрального управления заводами железнодорожного машиностроения НКПС. Тогда же завод сменил название на «Государственный Союзный Армавирский машиностроительный завод»[1].

В годы Великой Отечественной войны завод был переориентирован на выпуск продукции для военных нужд, такой как: артиллерийские снаряды, бобмосбрасыватели, печки для теплушек. В 1942 году город Армавир был захвачен немецкими войсками, завод был вынужден приостановить свою работу. После освобождения города завод был восстановлен, и к 1950 году объём выпускаемой продукции достиг довоенного уровня[1].

С 1967 года начался выпуск железнодорожного оборудования.

В 1992 году предприятие вышло из состава Минтяжмаша, акционировалось и получило название ЗАО «Кубаньжелдормаш»[1].

В 1995 году завод был удостоен статуса «Лидер Российской экономики»[2].

С 1995 года завод начал выпуск гидравлического оборудования, с 1999 года к номенклатуре выпускаемой продукции добавился электроинструмент. В 2000 году началась модернизация производственных мощностей предприятия. В 2006 году на заводе была установлена собственная газопоршневая электростанция, полностью обеспечивающая нужды предприятия. В 2013 году в литейном цехе ЗАО «Кубаньжелдормаш» начала работать новая формовочная линия английской компании Omega Foundry Ltd. линия по формовке ХТС[3].

Экс-главу региона, осужденного на 10 лет, освободили через месяц после приговора

Cуд освободил бывшего главу республики, который в прошлом месяце начал отбывать десятилетний срок за взятку в 139 млн рублей

В Удмуртии суд освободил бывшего главу республики 70-летнего Александра Соловьева, который только в прошлом месяце начал отбывать десятилетний срок после вступления в силу приговора по уголовному делу о взятке.

Согласно материалам дела, в 2014–2016 годах Соловьев получил взятку от представителей строительной организации, которая возводила мостовые переходы через реки Кама и Буй. Всего ему заплатили 139 млн рублей, а также передали долю участия в коммерческой организации стоимостью 2,7 млн рублей. За это глава республики должен был обеспечить срочную и внеочередную оплату из бюджета строительных работ. Кроме того, компании были обещаны лицензии на геологическое изучение участка недр и на разведку, а также на добычу песка и песчано-гравийной смеси.

В апреле 2017 года в отношении Соловьева было возбуждено уголовное дело по ч. 6 ст. 290 УК РФ. Оно находилось в производстве главка СКР по расследованию особо важных дел. Чиновника доставили в Москву. Он полностью признал свою вину и сотрудничал со следствием. Однако на суде изменил позицию и вину во взяточничестве стал отрицать.

Было арестовано имущество экс-чиновника: более двух десятков объектов недвижимости, дорогостоящие автомобили, снегоходы, доли участия в уставных капиталах организаций, денежные средства в сумме около 15 млн рублей, слитки золота и другие ценности. Кроме того, в Испании по запросу следствия был наложен арест на расположенные там земельный участок и жилой дом, оформленные на родственников Соловьева.

В октябре 2020 года Завьяловский районный суд приговорил Соловьева к 10 годам колонии строгого режима со штрафом в размере 275 млн рублей. В начале февраля этого года ВС республики оставил приговор без изменения.

Осужденный подал ходатайство об освобождении от наказания в связи с тяжелой болезнью в соответствии со ст. 81 УК РФ.

Завьяловский райсуд, заслушав объяснения врача, доводы представителя исправительного учреждения, прокурора и адвоката, исследовав заключение врачебной комиссии медицинской организации, постановил ходатайство удовлетворить, сообщили в пресс-службе суда. Там уточнили, что Соловьев находится в медицинском учреждении ФСИН России.

Соловьев в 2014-2017 годах возглавлял Удмуртскую Республику. Отрешен от должности в связи с утратой доверия президента РФ. Ранее возглавлял Госсовет Удмуртской Республики (2007–2013), занимал пост представителя Удмуртии в Совете Федерации РФ (2013–2014).

Читайте также:  Как закрыть счет 26 если есть начальное сальдо

Пшипий Н.Р. – прокуратура Краснодарского края. Искажение и сокрытие фактов преступлений

Пшипий Н.Р. (начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод, законностью правовых актов в прокуратуре Краснодарского края) не только полностью игнорировал факты неисполнения требований Постановления Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года №306 и Решения Арбитражного суда Краснодарского края от 06 октября 2008 года по делу №А-32-11817/2008-58/242, но и лгал в своей отписке, что на заявление по поводу незаконных нормативов потребления тепловой энергии (нормативов на отопление) был дан мотивированный ответ.

В своей отписке Пшипий попросту решил искажать суть заявления, указывая, что нарушений порядка применения тарифов нет. Цитирую эту часть из его отписки:

О тарифах никто не заявлял, во всех заявлениях речь идёт о нормативах потребления тепловой энергии (нормативах на отопление). Норматив и тариф – это не одно и тоже!

Вот заявления, на которые давали свои отписки сотрудники прокуратур Краснодарского края Пшипий Н.Р., Теремецкий В.А. и Мелещенко С.В.:

Отписки за подписью прокурора Крыловского района Краснодарского края Теремецкий В.А. (открыть отписку) и через день уже за подписью и.о. прокурора Крыловского района Краснодарского края Мелещенко С.В. (открыть отписку) мотивированными ответами не являются. Скорее всего мотивированы их отписки корыстными целями, но уж точно не Законом Российской Федерации.

Такими отписками скрывают неисполнение требований Постановления Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года №306 и неисполнение Решения Арбитражного суда Краснодарского края от 06 октября 2008 года по делу №А-32-11817/2008-58/242 покрывая тех, кто совершил и продолжает совершать эти преступления.

Такие отписки априори не могут являться мотивированными Законом ответами по конкретным фактам преступлений (неисполнение Решения суда, мошенничество, хищение, превышение должностных полномочий), о которых было написано в многочисленных заявлениях. И для того, чтоб это понять, достаточно понимать разницу между словами НОРМАТИВ и ТАРИФ (в данном случае норматив – это объём, а тариф – это цена).

Достаточно иметь школьное образование, чтоб понимать то, что одна цифра не может являться дифференцированной, то есть раздельной.

Судом было установлено, что нормативы на отопление в Крыловском районе должны быть дифференцированы (установлены раздельно).

Судом было установлено, что при принятии нормативов потребления тепловой энергии были нарушены требования Постановления Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года №306 (нарушены пункты 5, 7, 10, 14, 19, 20 Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг, утверждённых Постановления Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года №306).

На листе 5 решения суда подробно написано о том, что было нарушено при утверждении нормативов (открыть решение на сайте суда).

В таблице 4 Правил, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года №306 приведено количество потребляемой тепловой энергии домами, которое необходимо брать для расчёта нормативов расчётным методом. И это количество в зависимости от этажности домов и года постройки разное (открыть таблицу 4 можно здесь).

Таким образом, Решение Арбитражного суда Краснодарского края от 06 октября 2008 года по делу №А-32-11817/2008-58/242 не исполнено до сих пор, так как руководитель РЭК ДЦиТ КК Милованов С.Н. утвердил СРЕДНИЙ норматив на отопление не только игнорируя этажность домов, градацию домов по году постройки и ряд других параметров, но вообще сделал норматив средним по районам (!).

Не может одна цифра являться дифференцированной, то есть раздельной.

Сотрудники прокуратур и ряд других должностных лиц скрывают эти преступления, об этом было ранее написано в опубликованных материалах здесь:

В силу того, что сотрудники прокуратур не могут являться умственно отсталыми, не образованными, чтоб не понимать того, что одна цифра не может являться раздельной, а норматив и тариф это не одно и тоже, возникают вопросы к таким сотрудникам прокуратуры:

1. Вы коррупционеры или члены организованной преступной группы, вы не перепутали место работы?

2. Зачем вы своими действиями умаляете права граждан и содействуете причинению материального ущерба гражданам?

3. Кто вам даёт указания заниматься правовым нигилизмом и сокрытием преступлений, а не своими должностными обязанностями?

Не надеюсь услышать на эти вопросы ответы от таких персонажей, так как нет у таких ни чести ни совести. Скорее всего такие персонажи и мать родную продадут, вопрос для таких лишь в цене.

Аналогичная ситуация во всех районах и городских округах Краснодарского края.

Про повышенный налог на подозрительно богатых чиновников

Геннадий Зюганов, лидер КПРФ, возмутился инициативой Минтруда ограничить получение выплат «подозрительно бедными» семьями. И предложил «ввести повышенный налог на «подозрительно богатых» чиновников. Инициатива отличная и своевременная. Но есть один нюанс.

Чиновник Геннадий Зюганов в 2019 году задекларировал 7903533,81 руб. дохода. Это 658627 руб. в месяц. А еще квартиру 167 кв. м в 2,5 км от Кремля. И это только официально. Среди всех глав фракций Госдумы «коммунист» Зюганов, к слову, несколько лет уверенно держит первое место по доходам. А еще в 2019 году КПРФ потратила только на содержание руководящих органов партии 375,2 млн руб. бюджетных денег. Думаю, дорогой читатель сам вспомнит, кто в эти руководящие органы входит.

И вот встает вопрос: не является ли Геннадий Андреевич «подозрительно богатым»? Не стоит ли ввести на него повышенный налог? Не сильно ли дорого обходится налогоплательщикам эта слуга народа?

Про отсутствие обратной связи между чиновниками и народом

Член комитета Госдумы, кликнув на рекламу в Facebook, попал в чат с представителем наркобизнеса

15-летняя школьница нарисовала нижегородского чиновника к 800-летию города

И не кого-то конкретного, а его собирательный образ: со всеми его грехами, разрушающего историческую застройку.

Что-то подсказывает нам, государственных наград девочка не получит

Власти РФ меняют Трудовой кодекс из-за коррупции чиновников

Условия освобождения от ответственности чиновников за коррупцию по не зависящим от них обстоятельствам правительство РФ намерено прописать в Трудовом кодексе. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и будет рассмотрен 9 февраля.

При этом в законопроекте уточняется, что «независящими обстоятельствами» не могут быть признаны «регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий физического лица, ссылающегося на наличие этих обстоятельств». Документ предполагает, что чиновник должен будет в срок не позднее месяца со дня прекращения действия «независящих от него обстоятельств» вновь обеспечить соблюдение антикоррупционных норм закона.

Как работает опытная управленческая номенклатура.

Больше года занимаюсь одним проектом.

Это один из нескольких проектов которым я занимаюсь.

Читайте также:  Как сушить волосы феном чтобы они были прямые

Проект исследовательский, но за это время он так и не вышел из стадии прототипирования.

Вчера я узнал одну вещь, которая перевернула мое представление о работе на этом проекте. 🙂

То есть, весь этот год, ни один из них физически не видел ни планов, ни графиков, ни отчетов о выполнении, и прочей проектной документации, кроме той мелочи что я цитировал в письмах. 🙂

Могу только восхищаться их профессионализмом.

Я бы не смог, с нулевой информированностью, создавать видимость осведомленности и работы в течении года. При этом с умным видом ходить на совещания и даже что-то обсуждать. Просто вершина мастерства.

Сельским учителям массово урезают стимулирующие выплаты

Такая ситуация сложилась в 15 районах Алтайского края

Сельские школы Алтайского края в скором времени могут лишиться учителей. В этом учебном году им наполовину урезали стимулирующие выплаты, за которые они боролись несколько месяцев.

В частности такая ситуация сложилась в школе поселка Октябрьский Зонального района. Ранее это было самостоятельное учреждение образования, но почти год назад его сделали филиалом Зональной школы. С этого момента начались проблемы. Как рассказали «Бийскому телевидению» сами сотрудники, они связывают свои финансовые потери именно с оптимизацией.

Из чего же на самом деле состоит зарплата учителей? Это базовая часть, куда входит основная часть работы – то есть часы, отведенные на занятия, проверку домашней работы учеников и так далее. Также педагогам причитаются стимулирующие выплаты. Они начисляются за стаж, за открытые уроки, участие в семинарах и конкурсах, успехи учеников. На протяжении всего учебного года учителя копят баллы, которые потом переводятся в доплату. Однако все, чем педагоги занимались ранее, теперь обнулили.

Полгода зарплата приходила в полном объеме, но в октябре расчетные листы показали иную сумму. Как выяснилось, педагогам вполовину урезали стимулирующие выплаты, а также вычли надбавку, которую выдали в сентябре. В итоге за октябрь учителя получили только базовую часть. Чиновники объясняют изменения дефицитом бюджета.

И это еще не предел. Стимулирующие надбавки в некоторых случаях могут составлять до десяти тысяч рублей, а это уже ощутимая сумма.

В неприятной ситуации оказались сотрудники всех филиалов Зональной школы. При этом в комитете по образованию района проблем не видят:

Никаких нарушений законодательства в этом нет. Заработная плата работникам выплачена, а стимулирующая часть – это премиальная часть. Она выплачивается только в том случае, если есть экономия фонда. А в данной ситуации экономии фонда не было.

Встает вопрос о том, как такое могло произойти? Неужели оплошность в документах совершил директор Зональной школы? Если это так, то каким образом управление образование принимало эти бумаги? И самый главный вопрос – вернут ли педагогам стимулирующие премии? Не до конца понятно, что будет на следующий год, ведь сейчас учителя в основном занимаются поиском новой работы и им не до зарабатывания «плюсиков».

«Бийское телевидение» направило в региональное министерство образования и прокуратуру Алтайского края официальный запрос, который должен прояснить ситуацию.

Новое в трудовом праве, или как с 01.10.2016 г. эффективнее защищать свои трудовые права!

На фоне новостей из федеральных каналов о Крыме, визитах Путина и колебаниях курса рубля и нефти незаметно пролетели мимо граждан России фундаментальные поправки в трудовое право, гарантирующие интересы работников на новом уровне.

В данном посте я расскажу об этих новеллах и бонусах, которые работники могут получить от нерадивого работодателя.

Рассмотрим поправки в нормативные акты, введенные Федеральным законом от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данные поправки вступят в силу 1 октября 2016 г.

Надо отметить, что среди гигантской массы малограмотных правовых инициатив и принятых проектов (например, пакет Яровой), данная инициатива на удивление правильная, конкретная и эффективная, направлена на благо людей.

Итак, четыре важных нововведения, которые в корне поменяют нашу трудовую жизнь в лучшую сторону.

1. Поправки в Кодекс об административных правонарушениях в ч. 5 ст. 5.27, которая существенно увеличивает штраф для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. На работодателя – юридическое лицо – теперь может быть наложен штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей, на должностных лиц может быть наложена дисквалификация (отстранение от занимаемой должности) на срок от 1 года до 3-х лет, штраф на индивидуальных предпринимателей – от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Также введена ответственность для работодателя за заключение вместо трудового договора гражданско-правового договора, как это сейчас распространено повсеместно в стране с целью не предоставления трудовых гарантий работнику, оплачиваемых отпусков, декретных и т.п. С 1 октября 2016 г. за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штрафы на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

2. Ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает ответственность за невыплату заработной платы и прочих положенных выплат при отсутствии признаков состава преступления. Почему это хорошо и важно. Уголовный кодекс РФ вводит уголовную ответственность за задержку выплату заработной платы свыше двух месяцев. Но что делать, если работодатель задерживает зарплату и платит раз в два месяца, а у работника ипотека, семья, которую нужно кормить, дети в школу ходят? Либо работодатель поставил заработную плату ниже, предусмотренную Законом? Ранее работодатель чувствовал себя в зоне комфорта, т.к. никакой ответственности за данные деяния не нёс. Теперь же подобные действия влекут предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Притом это санкции за одно выявленное правонарушение. Как правило, данные нарушения носят массовый характер, и при наличии нескольких жалоб от работника финансовые потери для работодателя становятся крайне существенными.

3. Теперь за задержку выплаты заработной платы начисляются проценты в пользу работника. Это правило внесено в ст. 236 Трудового кодекса РФ. Теперь за каждый день задержки заработной платы работник вправе потребовать процентов в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы долга до дня полного фактического погашения долга работодателем. При этом обязанность выплачивать проценты возникает независимо от наличия или отсутствия вины работодателя, по факту. У работодателя не будет никакого основания вякать о кризисе, отсутствии денег и прочих обстоятельств. Ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ впервые внесена обязанность для работодателя выплачивать заработную плату в конкретные и понятные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 дней со дня, когда заработная плата была начислена.

Читайте также:  Как по этикету правильно есть виноград

Также в этой же статье Трудового кодекса РФ установили срок исковой давности в 1 год за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной плате (сейчас этот срок составляет 3 месяца).

4. Поправки в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая позволит работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, а и по месту жительства работника (правило альтернативной подсудности на выбор истца). Сейчас, если вы живете в одном регионе, а работаете в Москве, например, вы подаете иск только в Москве. Это неудобно, реально затрудняет реализацию своих прав для работника, влечет неудобства и большие финансовые расходы. С 1 октября 2016 г. работник может подать в суд по своему месту жительства, и теперь для работодателя будет проблемой приезжать в суд по месту жительства работника. Прекрасное и верное нововведение!

Предполагается, что после 1 октября 2016 г. жизнь у работников, трудящихся по трудовому договору, кардинально изменится в лучшую сторону. Исчезнут невыплаты либо сведутся к минимуму, наладится здоровый диалог между работниками и работодателями. С 1 октября 2016 г. пойдет волна судебной практики, за которой мы будем пристально следить и доносить ее до народа. Останется, пожалуй, только один вопрос – готов ли гражданин эффективно защищать свои трудовые права? К сожалению, в нашей стране государство многими десятилетиями выработало рабское отношение человека к труду. Есть начальник, он же царь, боярин, князь, и есть работник, он же холоп, крестьянин, подчиненный.

Дорогие друзья, максимально распространите эту информацию среди масс. Это очень важные нововведения, касающиеся всех нас.

Полный текст законопроекта вы можете почитать здесь.

Спасибо за внимание, вы держитесь там, всем хорошего настроения!

Источник

«Это не Ежик». 10 лучших номеров Гарика Харламова в Камеди-Клабе и КВН

Сегодня день рождения у Гарика «Бульдога» Харламова. Главному комику современной России исполнилось 40 лет. К юбилею знаменитого артиста «Канобу» собрал 10 самых смешных и запоминающихся номеров Харламова за 20 лет его выступлений.

Здесь и разошедшийся на цитаты «Директор Пушкина» в КВН, и культовая «Кавказская азбука», показанная в Камеди-Клабе вместе с Гариком Мартиросяном. В конце статьи есть опрос: давайте вместе выберем лучшую миниатюру Гарика Харламова.

Директор Пушкина

Классика жанра: Гарик Харламов и капитан команды «Незолотая молодежь» Алексей Ляпичев золотой эры КВН. В то же время на сцене блистали «Утомленные солнцем» и «Сборная Санкт-Петербурга», но московская команда, представлявшая МАМИ, умела обыгрывать мастодонтов. В приветствии «Незолотая молодежь» могла вытащить на сцену целый джаз-бенд, в домашнем задании — показать комедийную версию «Армагеддона», а в СТЭМе — сделать неожиданно глубокую адаптацию того, каким поэтом был бы Пушкин, живи он в наше время.

Надежда Кадышева и Red Hot Chili Peppers

Актерский бенефис: Харламов в роли Кадышевой. Уже здесь стало ясно: перед нам большой актер. А с музыкальной точки зрения финальная песня получилась шикарным мэшапом двух несочетаемых жанров — задолго до появления одноименного паблика и интернет-популярности mashup.

Армагеддон

Пародия на все американские фильмы сразу: тут и «Армагеддон», и любая подростковая комедия, и что угодно еще. Не теряющая актуальности мантра «Меня ненавидят только за то, что я черный» (в 2003 году), «Хьюстон, Хьюстон, как слышно» и все остальные клише филигранно вышучиваются, образуя стройный сценарий, за которым интересно наблюдать даже в отрыве от юмора. Времена, когда КВН был вершиной юмора — а Харламов был одной из самых ярких звезд КВН.

Старый театральный педагог

Знаменитый номер, где Харламов чихает «МХАТ» и учит Батрутдинова переигрывать. Каждый, кто ходил в театр или бывал на театральных курсах, наверняка узнает в этой миниатюре типичных представителей театра. Слишком жизненно и правдиво, но все равно смешно: если нас спрашивают, почему мы не ходим в театр, мы даем посмотреть это видео. Узнаваемость 100%-ная.

Случай в консерватории

То самое «А-а-е-э-и, wanna be my lover!» в исполнении Харламова: канонический для раннего Камеди Клаба номер, где Гарик играет «лауреатку-лауреутку» Зинаиду Матвеевну Шпундель.

Какого художника потеряла Россия

Вообще-то этот номер называется «Экзамен джаза в пермском техникуме», но в народ он ушел по первой фразе Харламова: «Какого ху-дожника потеряла Россия!» Продолжение столь же парадоксально: картина «Мышь в абрикосах», Юрий «Муштандоид» Рыкин, который, судя по всему, оказался импровизацией, и другие шутки создали удивительный мир абсурда, подчас добирающийся до вершин Ионеско и Беккета.

Кавказская азбука

Один из тех номеров, где Гарик не выдержал и рассмеялся прямо в середине миниатюры. Но мы не можем его винить: когда тебе говорят «Это не Ежик, это Енот!», удержаться невозможно — даже если ты уже видел этот номер десять раз. У зрителей в зале выступали слезы, а вместе с Харламовым не мог прийти в себя его напарник Мартиросян: два Гарика несколько раз пытались возобновить сценку, но каждый раз срывались на хохот.

Группа «Губы» — Носи усы

Незаслуженно забытая сейчас группа «Губы» могла бы гастролировать по стране с собственными песнями: количество номеров этого ансамбля позволяет собрать целый концерт. В песне про усы идейный вдохновитель группы «Губы» Гарик Харламов солирует: номер, обязательный к просмотру для всех фанатов странного юмора.

Нормальный человек

Ни песен, ни кривляний: только разговорная драма в удивительном диалоге Харламова и Батрутдинова. Драматургия и актерская игра — две составляющие, которые сделали этот номер увлекательным и непредсказуемым.

Эдуард Суровый: пыль сдуй отсюда

«Пыль сдуй отсюда», «дал бы эпическое имя»: по куплетам Эдуарда Сурового наши потомки будут изучать, как работали тропы в поэзии начала XXI века. Впрочем, здесь есть не только виртуозные фонетические игры, но и политические куплеты: удивительное сочетание привело, пожалуй, к лучшему выступлению Эдуарда Сурового за все время существования образа.

Не меньше самого Харламова здесь радуют парадоксальные подводки Тимура Батрутдинова: один только пассаж о том, почему Эдуарда Сурового в детстве называли крысой, заслуживает места в списке лучших шуток последнего десятилетия. Бонусом: неожиданный выверт на девятой минуте об актуальных героях 2021-го.

Источник