Не тот мрот как теперь будут

Содержание
  1. МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России
  2. Что такое МРОТ
  3. Динамика МРОТ за пять лет
  4. Кто устанавливает региональный МРОТ
  5. Что зависит от МРОТ
  6. Что не зависит от МРОТ
  7. Порядок расчета МРОТ в 2021 году
  8. Что если не менять зарплату
  9. МРОТ — 2021: изменения
  10. Размер МРОТ в 2021 году
  11. Новая методика расчета МРОТ
  12. Что такое медианный среднедушевой доход
  13. Размер МРОТ в 2020 году
  14. Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
  15. Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
  16. Региональный МРОТ
  17. МРОТ в Москве на 2020 год
  18. МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года
  19. МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО
  20. Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
  21. МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты
  22. Меньше малого: что не так с новой методикой расчёта МРОТ
  23. МРОТ в России будут считать по-новому. Это — реформа?
  24. Минтруд изменит метод расчёта МРОТ
  25. Мексиканский образец
  26. МРОТ за воротник: что новенького Смольный предложил безработным
  27. Две России
  28. Зачем тратиться?
  29. Остаться в живых: повышение МРОТ не дотянет даже до инфляции
  30. Запланированная на 2022−2023 индексация оплаты труда никак не решит проблему с бедностью в России

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.

Что такое МРОТ

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это необходимый минимум, который обязан платить работодатель в месяц. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2021 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

МРОТ связан с прожиточным минимум. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума.

Динамика МРОТ за пять лет

В России за последние пять лет минимальный размер оплаты труда увеличивали восемь раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до почти тринадцати тысяч.

Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года

Дата введения Размер МРОТ, в месяц
01.01.2021 12 792 ₽
01.01.2020 12 130 ₽
01.01.2019 11 280 ₽
01.05.2018 11 163 ₽
01.01.2018 9489 ₽
01.07.2017 7800 ₽
01.07.2016 7500 ₽
01.01.2016 6204 ₽

Кто устанавливает региональный МРОТ

Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне: на 1 марта 2021 года МРОТ — 12 792 ₽ в месяц.

Регионы могут определять свой лимит, главное — уложиться в требования: если хочешь, увеличивай по сравнению с общероссийским, но уменьшить не можешь. Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них действует федеральный МРОТ.

Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион, поэтому сумма может различаться. Условия фиксируются в специальном соглашении.

Регионы вправе использовать сразу два МРОТ — федеральный и региональный. Например, в Тульской области для сотрудников коммерческого сектора, например магазинов, фитнес-клубов, клубов, МРОТ — 14 200 ₽, а для бюджетной сферы — общероссийский, 12 792 ₽.

Пример повышенного регионального МРОТа на 1 марта 2021

Город или регион Размер МРОТ, в месяц
Москва 20 589 ₽
Санкт-Петербург 19 000 ₽
Московская область 15 000 ₽
Тульская область,
для внебюджетной сферы
14 200 ₽
Калининградская область 14 000 ₽

Что зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.

Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Что не зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты.

Сверхурочные и работа в выходные. Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входят в МРОТ.

Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить.

Еще один пример. Магазин платит уборщице 10 000 рублей за месяц, что меньше МРОТа. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает.

Общая сумма в месяц — зарплата плюс сверхурочные, как раз на уровне МРОТа. Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера труда, и сверх нее — за работу в выходной.

Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Коэффициенты могут отличаться в разных регионах. Например, для Томской области — 1,50, а в Якутии на территории, рядом с алмазодобывающей предприятиями — 2.

Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ. То есть нельзя сказать, что ее уже учли при расчете: это нарушение законодательства.

Другие надбавки тоже считаются сверх МРОТа, нрапример, если их начисляют совмещении должности или работы в ночное время.

Страховые взносы предпринимателей. До 2018 года ИП платили взносы за себя из расчета МРОТ. Потом эту норму отменили и ввели фиксированные взносы. Они действуют и в 2021 году, меняется только размер.

Порядок расчета МРОТ в 2021 году

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Что если не менять зарплату

Если зарплата меньше МРОТа, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией, и возможно, штрафом. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 рублей для компании.

Недостаточный размер зарплаты попадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что одного сотрудника или даже десяти сотрудников, возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТу.

Источник

МРОТ — 2021: изменения

Новая методика расчета предполагает, что с 1 января 2021 года МРОТ вырастет на 5,5 % и составит 12 792 руб. И это выше, чем должно быть по действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Однако в настоящее время МРОТ на 2021 год федеральным законом еще не установлен.

Размер МРОТ в 2021 году

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2019 года.

Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.

Новая методика расчета МРОТ

Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный среднедушевой доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Размер МРОТ в 2020 году

С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Меньше малого: что не так с новой методикой расчёта МРОТ

МРОТ в России будут считать по-новому. Это — реформа?

Начальство в очередной раз нашло золотой ключик, поворот которого решит проблему «работающей бедности». Раньше минимальный размер оплаты труда считался «от прожиточного минимума», а теперь будет «от медианной зарплаты по стране». В следующем году МРОТ будет равен 42% от медианного среднедушевого дохода за 2019 год. Всё как у больших — на уровне 40% от среднего заработка МРОТ находится в Канаде, Японии, Мексике. А ещё в Эстонии и Словакии. «Как у больших» — в данном случае имеется в виду не размер страны или экономики, а уровень развития институтов социальной поддержки.

Минтруд изменит метод расчёта МРОТ

Мексиканский образец

Получается, что в Мексике минимальная стоимость «рабочего часа» составляет 1 доллар и 10 центов. В России же цена такого часового минимума составит 97 центов. На 10% ниже, чем в Мексике.

Давайте сравним доли от подушевого ВВП, которые Россия и Мексика выделяют на «минимальные зарплаты». Для РФ это будет 1920 разделить на 11 162 и умножить на 100% — равно 17%. А вот для Мексики этот условный показатель составит уже 23,4%. Можно сказать, что доля валового продукта, которую Мексика выделяет на оплату труда, — приблизительно, конечно, — в 1,4 раза выше, чем в России.

МРОТ за воротник: что новенького Смольный предложил безработным

А есть ли ещё какая–нибудь интересная для сравнения страна, где доля подушевого ВВП, расходуемая на оплату труда, была бы похожа на мексиканскую, а доля МРОТ от медианного дохода соответствовала бы российской?

Две России

Стоп, скажете вы, давайте говорить честно. Основа благосостояния российской экономики — сырьевой комплекс, а в нём–то занята совсем небольшая часть россиян. Можно даже сказать, что страна разделена на «Россию бюджета» и «Россию рынка». В «России бюджета» обитает примерно 70 млн человек из 110 млн взрослого населения. Это до 45 млн пенсионеров и инвалидов, 16 млн бюджетников (от вооружённых и невооружённых наёмников власти до врачей–учителей) и ещё 10 млн человек, напрямую или косвенно работающих в госкомпаниях и ГУПах. А все остальные около 40 млн — из «России рынка» — примерно поровну делятся на занятых в частной экономике и промышляющих собственным трудом. При этом «Россия бюджета» как раз и содержится в первую очередь за счёт денег сырьевого комплекса, а всем остальным начальство советует работать за минимальную зарплату, не претендуя на долю нефтяных доходов.

Именно поэтому для оценки, велик или мал российский МРОТ, надо сопоставлять Россию с какой–нибудь сырьевой страной. С Мексикой сравнение не очень в пользу РФ, надо искать что–то ещё. Есть ещё Норвегия и Саудовская Аравия или Австралия, но тут разница в доходах людей слишком очевидна. Другая энергетическая сверхдержава — Нигерия — имеет слишком низкий подушевой ВВП.

Подсказку, где искать образец для подражания, может дать новейший доклад НИУ ВШЭ «Россия в новую эпоху: выбор приоритетов и цели национального развития». Там прямо говорится, что «…ключевая проблема обеспечения устойчивого развития российской экономики состоит не столько в наличии масштабного сырьевого сектора… сколько в недостаточном качестве обрабатывающего сектора, преобладании в нём относительно простых операций и производств, основанных на использовании труда низкой квалификации…»

При этом, подсказывают эксперты «Вышки», никакое «ресурсное проклятие» развитию экономики не мешает, «о чём свидетельствует опыт некоторых стран с крупными сырьевыми экономиками: в частности, Канада, играющая в глобальном производстве прежде всего роль поставщика сырья, обладает тем не менее сложной экономикой, производящей и экспортирующей большие объёмы товаров высокой степени переработки, близких к конечному потребителю». Кстати, канадский МРОТ как раз составляет 47% от подушевого ВВП. Доля повыше, чем в РФ, но не критично.

Зачем тратиться?

Так это и работает, мог бы сказать нобелевский лауреат Пол Ромер, когда дорогой (а не дешёвый!) труд служит драйвером экономики. «Дороговизна» заставляет использовать этот труд максимально эффективно, а это мотивирует предпринимателя внедрять технические инновации, повышающие производительность.

Вложения в инновации требуют высококвалифицированного персонала, а такой персонал дефицитен, стоит дорого и требует вложений в образование, а вложения в образование тянут за собой инновации.

Но никаких серьёзных вложений в инновации РФ и не делает. Упомянутый доклад НИУ ВШЭ свидетельствует, что на протяжении 18 лет доля затрат на исследования и разработки в ВВП не превышала 1,3%, а в 2018 году снизилась до 1%. По уровню расходов на R&D Россия занимает 36–е место в мире.

А зачем, собственно, тратиться, скажут хозяева экономики, если именно дешёвый труд позволяет нам поддерживать бюджетную стабильность и сберегать драгоценную валютную выручку? Если бы нужно было развитие — увеличили бы долю ВВП, направляемую на зарплаты. Зачем, если можно просто проценты переписывать?

Источник

Остаться в живых: повышение МРОТ не дотянет даже до инфляции

Запланированная на 2022−2023 индексация оплаты труда никак не решит проблему с бедностью в России

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году по предварительной оценке вырастет на 4,7%, а в 2023 году — на 5,8%. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова на церемонии подписания Трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством. Вице-премьер добавила, что окончательные цифры будут зависеть от экономической ситуации.

Напомним, что с 2021 года МРОТ определяется не по минимальному прожиточному минимуму, а по медианной (средней по стране) заработной плате за прошедший год в соотношении 42% к ней. В 2021-м это позволило увеличить его на 5,5% с 12130 до 12792 рублей, то есть выше уровня инфляции (4,9%) и размера прожиточного минимума для трудоспособного населения по стране.

По прогнозу Центрального банка в 2021 году инфляция в стране составит 3,7−4,2%, поэтому повышение МРОТ на 4,7% должно немного ее перекрыть. В феврале, правда, Росстат зафиксировал рост цен на уровне 5,7%, и пока слабо верится, что он вдруг замедлится.

По факту же многие экономисты говорят о том, что продовольственная инфляция превышает официальную в несколько раз. Даже по данным Росстата индекс потребительских цен на продукты в 2020-м вырос почти на 7%. Согласно исследованию центра «Ромир», прошлым летом реальная инфляция в России превысила официальную в пять раз.

От МРОТ зависят не только зарплаты, но и все социальные пособия и выплаты в стране, которые привязаны именно к этому показателю. Поэтому, как рассказала «СП» эксперт Экономической экспертной группы, руководитель направления «Фискальная политика» Александра Суслина, подавляющее число россиян не почувствуют этот незначительный рост на себе. Экономист отметила, что любое повышение лучше, чем его отсутствие, но 4,7% позволят лишь частично компенсировать инфляцию, а не улучшить положение малообеспеченных граждан.

Между тем, ускорение инфляции уже привело к началу снижения пенсий в РФ в реальном выражении. В феврале 2021 года она уменьшилась на 0,1% по сравнению с февралем 2020 года. В январе 2021-го реальный размер средней пенсии еще демонстрировал слабый рост на 0,4%. В номинальном выражении средняя пенсия в феврале 2021 года составила 15 762 рубля и выросла на 5,6% по сравнению с февралем 2020 года.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательства и логистики Университета им. Г. В. Плеханова Игорь Строганов считает, что правительство подошло к вопросу МРОТ осторожно, и это минимально возможное повышение в сложившихся экономических условиях.

— МРОТ — довольно своеобразный экономический инструмент. Он подразумевает, что ниже этого показателя не должна опускаться зарплата гражданина, соответственно, его должно хватать для экономического минимума проживания.

Но летом 2020 года в Сибири провели эксперимент, в рамках которого люди пробовали жить на минимальную потребительскую корзину, как ее себе представляют чиновники. Выяснилось, что это крайне сложно. Еды мало, покупаются самые базовые продукты, не остается денег на приобретение одежды и других товаров и в целом с трудом хватает на жизнь.

Кроме того, хотя этот инструмент влияет на размер страховых выплат работодателей за работников, так как большая часть рабочих мест в России носит коммерческий характер, только владелец предприятия определяет размер зарплаты. Он может платить и ниже МРОТ, наняв человека на частичную занятость. Поэтому МРОТ у нас показывает некий минимальный уровень и больше влияет на бюджетников.

Что касается инфляции, по официальным данным она относительно небольшая и находится в районе 5%. Насколько она выше неофициально, мы не знаем, но в любом случае это повышение не будет перекрывать рост цен.

«СП»: — Может ли государство повысить МРОТ хотя бы еще на несколько процентов?

— Теоретически повысить можно все. Но повышение МРОТ выше определенного уровня — это популистское решение. Для этого нужны ресурсы, а с ними как раз есть вопросы. Государство не может просто напечатать какое-то количество денег, поэтому вынуждено балансировать.

Если сильно поднять МРОТ — это разгонит инфляцию, если не поднимать — граждане будут жаловаться, что государство не учитывает рост цен, который действительно происходит, и то, что мы еще несколько лет назад покупали за 3−4 тысяч, теперь обходится в 5 тысяч.

Я бы сказал, что озвученные Татьяной Голиковой цифры — это аккуратный уровень, то, что может себе позволить правительство, учитывая глобальную экономическую неопределенность. Это минимально необходимое повышение, которое, однако, не возымеет экономического эффекта, потому что это просто констатация того факта, что эта сумма год за годом обесценивается примерно так.

Известный экономист Владислав Жуковский считает, что ресурсы для повышения МРОТ в России есть, но они работают не на улучшение жизни беднейших слоев населения, а на узкую прослойку богатейших россиян.

— Индексация МРОТ ни на 4,5%, ни на 5%, ни даже на 7% не позволяет выживать на тот прожиточный минимум, который власть определяет россиянам. Прожиточный минимум в районе 12 тысяч рублей — это издевка, несовместимая с реальным физическим выживанием человека.

В РАН и других организациях давно рассчитали показатель минимального дохода, при котором человек может удовлетворить свои базовые потребности — от покупки еды до одежды и медикаментов. Этот порог бедности составляет от 25 до 32 тысяч рублей. Такие же цифры показывают и социологические опросы. Это в два с половиной раза выше, чем то, что озвучила Голикова.

Правительство же будет имитировать бурную деятельность и долго обсуждать, на сколько повышать МРОТ. В итоге они повысят его на 5,2% и скажут, что это большое достижения. Хотя индексируя величину, близкую к нулю, вы далеко не уедете.

«СП»: — Этого хватит хотя бы на то, чтобы перекрыть инфляцию?

— Официальные показатели инфляции оторваны от реальности. Сами граждане говорят, что цены растут на 12−15%, особенно это касается продуктов питания. То же подсолнечное масло выросло на 60%, сахар — на 28%. Мало того, что сам размер прожиточного минимума недостаточен для выживания, так еще и его индексация намного отстает от роста цен.

«СП»: — Может ли власть повысить МРОТ не на 4−5%, а больше?

— При желании может. В странах с такими же показателями ВВП на душу населения, как в России, обеспеченностью ресурсами и показателями профицита внешней торговли МРОТ намного выше. И если бы у нас богатство распределялись более справедливо и равномерно, то и прожиточный минимум, и пенсии были бы не меньше 30−35 тысяч рублей.

Но этого не происходит, потому что львиная доля национального дохода приватизируется очень узкой группой лиц. Половина населения находится в бедности, но при этом концентрация богатства среди узкой прослойки тех, кто разбогател еще в 90-е, крайне высока. 10% богатейших россиян получают 80% всего дохода страны, а 3% распоряжаются 90% всех финансовых активов.

Проблема не в том, что Россия — бедная страна без денег. Проблема в том, что около 60−70% национального дохода страны находится за рубежом, так как объем вывоза капитала превышает 60% экономики. Это огромный ресурс, который в текущих ценах составляет примерно 70 триллионов рублей. Вот и считайте, что те колоссальные доходы, которые страна ежегодно получает от экспорта сырья на 450 миллиардов долларов, оседают в карманах очень небольшой части населения.

Поэтому восьмой год подряд у нас падают реально располагаемые доходы населения, но стабильно растет количество долларовых миллионеров, дивидендные выплаты, а состояние 200 богатейших россиян даже официально превышает международные валютные резервы страны.

У нас не работают механизмы перераспределения дохода и национализации экспортно-сырьевой ренты, хотя около 90% богатства страны строятся именно на экспорте сырья. При этой экономической модели никакого реального повышения уровня жизни населения как не было, так и не будет.

Хуже того, в пересчете на доллары средние зарплаты в России упали до минимальной отметки с 2010 года. Пенсии же с 2014 года выросли на 5 тысяч рублей или на 46%, а инфляция, даже официальная, выросла более чем на 50%. В долларовом выражении пенсии тоже «выросли» в отрицательную зону — были 330 долларов, а стали 210. Вот и вся борьба с бедностью и повышение доходов населения.

Источник

Читайте также:  Как кормить свиней чтобы были не жирные